Storföretag
Klubb
Är det många anställda på företaget bildar
medlemmarna en klubb. De väljer en styrelse som representerar medlemmarna i det
fackliga arbetet på arbetsplatsen. På stora arbetsplatser finns det ibland
grupporganisationer.
Klubbstyrelsen har många uppgifter:
- Den stödjer och hjälper i
frågor och tvister med arbetsgivaren.
- Den anordnar studier och
informerar.
- Den deltar i arbetet med
arbetsmiljöfrågor och försäkringar.
- Den anordnar möten och
andra aktiviteter.
- Den förhandlar med
arbetsgivaren om löner och arbetsvillkor.
För att klara alla
uppgifter väljs förtroendevalda. Det kan t.ex. vara studieorganisatör, förhandlare,
skyddsombud eller försäkringsansvarig. Alla förtroendevalda väljs för en
bestämd tid, oftast ett eller två år. Om du är missnöjd med en förtroendevald
kan du föreslå någon annan vid periodens slut. Ny- och omval sker vid medlemsmöte
(årsmötet). De förtroendevalda har uppdraget så länge de har medlemmarnas förtroende.
Att ha sina arbetskamraters förtroende är något
fint. Får du ett förtroendeuppdrag innebär det att dina arbetskamrater gett
dig uppdraget att representera, stödja och hjälpa dem i fackliga frågor. Det
viktigaste i uppdraget är att hålla god kontakt med dem som valt dig och att
tillsammans med dem efter bästa förmåga arbeta för att genomföra de beslut
som medlemmarna fattar.
Tillbaka